Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ?

Vous participez aux activités liées à la formation 

• Accompagner la planification, l'organisation et la coordination des sessions de formation (relation collaborateur, organisme de formation, réservations salles/repas, etc) 


• Contribuer au suivi et la mise à jour des dossiers de formation (documents obligatoires qualité) 


• Saisir les actions de formation internes et externes sur le logiciel de gestion de la formation (TMS) 


• Participer à la création et au paramétrage de modules e-learning en maîtriser l’outil de conception e-learning (LCMS). 


• Contribuer à l’évolution du catalogue de formation interne afin de rendre acteur les collaborateurs dans leur montée en compétences. 

Vous participez aux activités liées à l’administration du personnel 

• Participer à la campagne d’alternance en coordination avec le pôle paie et administration du personnel (relation écoles/alternants/tuteurs, élaboration des contrats d’alternance, dossier de financement OPCO, mise à jour de tableaux de suivi, préparation de l’accueil et intégration des alternants dans les systèmes d’informations) 


• Gestion des demandes de stage, de la candidature à l’accueil chez Thuasne (relations opérationnelles, relation école, établissement convention, etc). 


• Gestion des médailles du travail (assurer un rôle de support dans la réponse aux questions des collaborateurs, finalisation des dossiers et envoi aux préfectures concernées, mise à jour du tableau de suivi) 


• Aides ponctuelles du pôle paie et administration du personnel sur des tâches diverses (élaboration de contrats de travail et avenants, réalisation d’attestations diverses, saisies en paie d’éléments variables, …) 

Vous contribuez aux activités liées au recrutement 

• Accompagner la rédaction et la publication des offres d’emploi sur les supports et médias adaptés. 


• Participer à l’administration du logiciel de recrutement en France. 


• Assurer le suivi et la mise à jour des données recrutement dans les outils de reporting. 


• Traiter les candidatures spontanées et réaliser des entretiens de pré-qualification 


• Participer à la politique de Marque employeur en s’assurant de la mise à jour des pages entreprise sur les jobboards 

Prêt(e) à faire accélérer votre carrière avec nous ?

Etudiant(e) en master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d’un premier stage ou d’une alternance en Ressources Humaines. 
Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais professionnel. 
Vous  savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion. 
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre polyvalence et votre autonomie dans la gestion des RH. 
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …) et avez une appétence pour les outils digitaux appliqués aux Ressources Humaines (SIRH). 
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et saurez vous montrer force de proposition au quotidien dans une démarche d’amélioration continue. 

En choisissant d’évoluer avec Thuasne, vous intégrez un groupe international à taille humaine en quête d’innovation avec lequel vous pourrez concrétiser vos ambitions.

Vous souhaitez participer à notre développement ? Rencontrons-nous. 

Thuasne s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.