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Alternant Chargé (e) de formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Pionnier du #Medweartech, au croisement de la médecine, des matériaux et du digital, THUASNE crée et distribue des dispositifs médicaux depuis près de 170 ans ; solutions globales et innovantes permettant à chacun de devenir l'acteur de sa propre santé. Présente dans plus de 86 pays au travers de filiales ou de distributeurs, notre entreprise (200 millions d'euros de chiffre d'affaires, 2 000 collaborateurs) a fait de l'innovation et du confort du patient sa priorité.  

Référence

2019-1372  

Description du poste

Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

Alternant Chargé (e) de formation H/F

Description de la mission


I. CONTRIBUER A LA MISE EN LIGNE D’UNE PLATEFORME E-LEARNING

 

·        Réaliser des benchmarks des pratiques e-learning

·        Concevoir de nouveaux modules : définition du cahier des charges, des objectifs pédagogiques, du contenu, de la pédagogie, gestion de l’appel d’offre

·        Participer à la mise en place technique de la plateforme

·        Maintenir la plateforme e-learning : dynamiser la plateforme de formation à distance

·        Création de contenus, de tutoriels...

·        Entretenir un vivier de prestataires de formation

 

 

II. PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE FORMATION

 

·        Organiser les actions de formation, s’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations

·        Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions lancées

·        Réaliser la saisie du plan de formation sur le logiciel dédié

·        Suivre les évaluations des actions de formation avec les salariés concernés, leur hiérarchie et les intervenants

·        Être en lien avec l’OPCO pour les demandes de prise en charge et le suivi des dossiers

 


III ASSURER UN RENFORT SUR LES MISSIONS QUOTIDIENNES DE DEVELOPPEMENT RH:

 

Recrutement (soutien logistique pour les campagnes de recrutement d’alternants, stage, réponses candidatures, etc.), évaluation, SIRH…

 

Profil

Doté (e ) d'un Master II RH ou ingénierie de la formation, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle au cours de stages ou de contrats en alternance.

Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques et une très forte sensibilité pour la conduite de projets digitaux.
Motivé ( e)  par la gestion de projets liés au déploiement et la gestion d’outils e-learning,  une première approche en conception pédagogique digitale sera un plus : rédaction de scénario, gamification, écriture voix off, montage vidéo…

Bonne aisance dans la communication orale et écrite.

Les qualités attendues pour ce poste sont les suivante: rigueur, pro activité associés à un excellent relationnel et d’assertivité.

Vous aimez le travail en équipe et veillez au respect des procédures RH.

 

 

 

 

 

Contrat

Alternance

Durée du contrat

08 2019

Statut (FR)

Employé

Temps de travail

Temps complet

Déplacements professionnels

Aucun

Fourchette de salaire

Selon grille en vigueur pour l'alternance

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, Loire (42)

Lieu

Saint-Etienne - Agora

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

Moins d'un an

Langues

Anglais (Courant)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2019