Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ?

Vous contribuez aux activités liées au recrutement

• Contribuer à la rechercher et à la sélection des candidats et les mettre en relation avec les opérationnels et les responsables RH.

• Accompagner la rédaction et la publication des offres d’emploi sur les supports et médias adaptés.

• Présélectionner les candidats : tri des curriculums vitae, entretiens téléphoniques et physiques.

• Participer à l’administration du logiciel de recrutement en France.

• Assurer le suivi et la mise à jour des données recrutement dans les outils de reporting.

• Traiter les candidatures spontanées.

• Participer à la politique de Marque employeur en s’assurant de la mise à jour des pages entreprise sur les jobboards.

 Vous participez aux activités liées à la formation 

• Accompagner la planification, l'organisation et la coordination des sessions de formation (relation collaborateur, organisme de formation, réservations salles/repas, etc).

• Contribuer au suivi et la mise à jour des dossiers de formation (documents obligatoires qualité)
• Saisir les actions de formation internes et externes sur le logiciel de gestion de la formation (TMS).

• Participer à la création et au paramétrage de modules e-learning en maîtriser l’outil de conception e-learning (LCMS).

• Contribuer à l’évolution du catalogue de formation interne afin de rendre acteur les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Vous participez aux activités liées à l’administration du personnel

• Participer à la campagne d’alternance en coordination avec le pôle paye et administration du personnel (élaboration des contrats d’alternance, dossier de financement OPCO, relation écoles/alternants/tuteurs, préparation de l’accueil et intégration des alternants dans les systèmes d’informations).

• Gestion des demandes de stage, de la candidature à l’accueil chez Thuasne (relation opérationnels, relation école, établissement convention, etc).

• Contribuer à l’élaboration de reporting sociaux.

Prêt(e) à faire accélérer votre carrière avec nous ?

Etudiant(e) en master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d’un premier stage ou d’une alternance en Ressources Humaines.

Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, de qualités d’écoute et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …) et avez une appétence pour les outils digitaux appliqués aux Ressources Humaines (SIRH).

Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité et votre autonomie.

Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel.

En choisissant d’évoluer avec Thuasne, vous intégrez un groupe international à taille humaine en quête d’innovation avec lequel vous pourrez concrétiser vos ambitions.

Vous souhaitez participer à notre développement ? Rencontrons-nous. 

Thuasne s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.