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Mentions légales

ARTICLE 1 – INFORMATIONS GÉNÉRALES

Le site  «https://careers.thuasne.com» ci-après désigné « le Site », est proposé par la société THUASNE, dont le siège social est au 120 rue Marius AUFAN, CS 10032, 92309 LEVALLOIS PERRET cedex, SAS au capital de 1 950 000 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le N° 542 091 186 qui en assure la diffusion, ci-après « La Société»  .

Le Responsable de publication est Mme Elizabeth DUCOTTET.

La société Talentsoft, 8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, SIRET › 497 941 377 00036 (http://www.talentsoft.com) assure son hébergement.

 

ARTICLE 2 – UTILISATION DU SITE

Les informations données sur ce Site sont uniquement collectées dans le cadre de personne qui souhaite déposer une candidature spontanée ou qui souhaite accéder à une offre de poste déterminée proposée par la Société.

Il est précisé que le service « votre espace » n'est accessible que par login et mot de passe.

La Société se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le Site à tout moment.

 

ARTICLE 3 – TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES / LOI INFORMATIQUE ET LIBERTÉS

En application de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, le traitement automatisé des données nominatives réalisé à partir du Site a fait l’objet d’une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Le traitement automatisé de données nominatives réalisées à partir du Site est traité en conformité avec les exigences de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Les données personnelles sont recueillies sont destinées à répondre à votre demande de candidature à une offre d’emploi et dans le cadre de la gestion des candidatures adressées au Groupe Thuasne.

Vos données ne seront communiquées qu’aux seuls interlocuteurs du Groupe Thuasne ayant à en connaître pour traiter au mieux votre demande.

Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à l’adresse mail suivante : recruitment@thuasne.fr

 

ARTICLE 4 – COOKIES

Le Site est susceptible d’utiliser la technologie des « Cookies » et de mémoriser l’adresse IP de l’ordinateur à partir duquel vous consultez le Site.

Les « Cookies » sont des fichiers de données envoyés à votre navigateur par un serveur web et stockés sur le disque dur de votre ordinateur qui permettent d’enregistrer des informations relatives à votre navigation sur le Site (pages consultées, dates et heures de consultation, type d’ordinateur et de navigateur utilisé, fournisseur d’accès…), et cela pour vous offrir, lors de vos prochaines visites, une navigation plus facile et des offres et informations correspondant à vos attentes.

Vous avez la possibilité de configurer votre navigateur pour être averti de l’utilisation de Cookies et pour les refuser. Si vous refusez les Cookies, la Société ne peut vous garantir une visite optimale du Site et certains contenus ou fonctionnalités pourraient ne pas être disponibles.

 

ARTICLE 5 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L'ensemble des éléments figurant sur notre site sont protégés par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle. En conséquence, toute reproduction de ceux-ci, totale ou partielle, ou imitation, sans notre accord exprès, préalable et écrit, est interdite.

Il est formellement interdit de collecter et d'utiliser les informations disponibles sur le site à des fins commerciales.

Cette interdiction s'étend notamment, sans que cette liste ne soit limitative, à tout élément rédactionnel figurant sur le site, à la présentation des écrans, aux logiciels nécessaires à l'exploitation, aux logos, images, photos, graphiques, de quelque nature qu'ils soient.

 

ARTICLE 6 –RESPONSABILITÉ

L’utilisateur utilise le Site à ses seuls risques. En aucun cas la Société ne pourra être tenue pour responsable des dommages directs ou indirects (préjudice matériel, perte de données, préjudice financier, …), résultant de l’accès ou de l’utilisation du Site ou de tout site qui lui sont liés.

La Société n’assume aucune responsabilité pour un dommage ou un virus qui pourrait affecter votre ordinateur ou votre matériel informatique suite notamment à un accès ou une utilisation du Site, un téléchargement d’éléments du Site ou des interventions illicites dans les systèmes informatiques.

La Société apporte le plus grand soin pour diffuser sur le Site des informations de qualité. La Société ne peut toutefois pas garantir de manière absolue l’exactitude et l’exhaustivité de ces informations. Ainsi, la Société, qui est soumis à une obligation de moyens, ne saurait être tenu pour responsable de tout préjudice direct ou indirect du fait d’une information mal utilisée et/ou qui se serait révélée inexacte ou incomplète.

La Société s’engage à faire ses meilleurs efforts pour assurer aux internautes une accessibilité du Site à tout moment. Cependant, en cas d’indisponibilité du Site, La Société ne pourra être tenu pour responsable et ce quel que soit la cause.

 

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ARTICLE 8 – DROIT APPLICABLE

Ces conditions d’utilisation sont régies, interprétées et appliquées conformément au droit français. En cas de litige, les tribunaux français seront seuls compétents.

 

ARTICLE 9 – MISE A JOUR

Le contenu du Site étant évolutif, la Société se réserve le droit de modifier et de mettre à jour en tout ou partie, à tout moment, les informations incluses sur le Site.